# Calcolo dei giorni lavorativi con tutti i festivi italiani > Conta i giorni lavorativi tra due date o aggiungi N giorni: festivi con la loro legge, 4 ottobre dal 2026, santo patrono, sabato, ore e tabella mese per mese. Strumento gratuito nel browser (nessun upload): https://www.mauriziofonte.it/strumenti/calcolo-giorni-lavorativi Conta i giorni lavorativi tra due date, oppure aggiungi o togli un certo numero di giorni lavorativi a una data. Il conteggio esclude sabati, domeniche e **ogni festività nazionale, compreso il 4 ottobre** tornato festivo dal 2026; puoi aggiungere il santo patrono e decidere se il sabato si lavora. Il risultato riporta anche le ore lavorabili, l'elenco dei festivi del periodo con la norma che li prevede e la tabella dell'anno mese per mese, da scaricare in CSV. ## Come usare il calcolatore 1. **Scegli cosa calcolare** - Tra due date conta i giorni lavorativi di un periodo. Aggiungi o togli parte da una data e trova quella che arriva dopo, o prima, un certo numero di giorni lavorativi. 2. **Inserisci le date** - Data iniziale e finale, oppure data e numero di giorni. Decidi se la data di partenza va contata: per un periodo di ferie di solito sì, per un termine di consegna di solito no. 3. **Imposta il tuo calendario** - Aggiungi il santo patrono scegliendo la città o scrivendo la data, segna il sabato come lavorativo se il tuo orario è su sei giorni e indica quante ore dura una giornata. 4. **Leggi il risultato** - Trovi i giorni lavorativi, i giorni di calendario, i sabati e le domeniche esclusi, le ore e ogni festività del periodo con la sua data e la sua norma. Le festività cadute di sabato o di domenica sono elencate a parte. 5. **Scarica la tabella** - La tabella dell'anno, un mese per riga con giorni e ore, si copia o si scarica in CSV per il foglio presenze o per l'elaborazione delle paghe. ## Perché i giorni lavorativi non si contano a occhio Togliere sabati e domeniche è la parte facile. Il resto cambia ogni anno. Il Lunedì dell'Angelo segue la Pasqua, che può cadere tra il 22 marzo e il 25 aprile. Le feste a data fissa a volte capitano nel fine settimana e non tolgono nulla, altre volte cadono a metà settimana. E dal 2026 il calendario ha una festa in più: il 4 ottobre, San Francesco d'Assisi, è di nuovo festività nazionale con la legge 8 ottobre 2025, n. 151. Nel 2026 cade di domenica e il conteggio non cambia; nel 2027 cade di lunedì e ottobre perde un giorno lavorativo. Chi conta a mano, o con il calendario dell'anno prima, sbaglia di uno o due giorni proprio nei mesi delicati: aprile e maggio, quando Pasquetta, 25 aprile e 1 maggio si avvicinano; dicembre, con Immacolata, Natale e Santo Stefano. Per un ufficio del personale quel giorno è una giornata di paga, per un fornitore una consegna in ritardo, per chi chiede le ferie un giorno di assenza in più o in meno. Il calcolatore applica l'elenco dei giorni festivi della legge 27 maggio 1949, n. 260, nel testo in vigore, e te lo fa vedere: ogni festivo escluso compare con la data e la norma che lo prevede. Il numero finale si può quindi controllare riga per riga. Il calcolo avviene nel tuo browser e le date che inserisci non vengono inviate a nessun server. ## Le festività nazionali e le leggi che le prevedono I giorni festivi sono elencati all'articolo 2 della legge 27 maggio 1949, n. 260, modificata più volte. La legge 5 marzo 1977, n. 54 tolse gli effetti civili a Epifania, San Giuseppe, Ascensione, Corpus Domini e Santi Pietro e Paolo, e spostò alla domenica le celebrazioni del 2 giugno e del 4 novembre. Il DPR 28 dicembre 1985, n. 792 restituì l'Epifania dal 1986 (e il 29 giugno, ma solo a Roma). La legge 20 novembre 2000, n. 336 riportò il 2 giugno dal 2001. La legge 8 ottobre 2025, n. 151 ha aggiunto il 4 ottobre dal 2026. Oggi i festivi nazionali che possono cadere in un giorno lavorativo sono dodici: - **1 gennaio**, Capodanno - **6 gennaio**, Epifania - **lunedì dopo Pasqua**, Lunedì dell'Angelo (data mobile) - **25 aprile**, Festa della Liberazione - **1 maggio**, Festa del Lavoro - **2 giugno**, Festa della Repubblica - **15 agosto**, Assunzione (Ferragosto) - **4 ottobre**, San Francesco d'Assisi, patrono d'Italia (dal 2026) - **1 novembre**, Ognissanti - **8 dicembre**, Immacolata Concezione - **25 dicembre**, Natale - **26 dicembre**, Santo Stefano La domenica di Pasqua è già domenica e non si conta a parte. Il **santo patrono** non compare nella legge 260: è festivo per chi lavora nel comune in base ai contratti collettivi e agli usi locali, per questo il calcolatore lo toglie solo se lo imposti. Il 4 novembre, Giornata dell'Unità nazionale e delle Forze armate, si celebra ma non è un giorno festivo. ## Giorni lavorativi 2026 e 2027 mese per mese Conteggio con settimana dal lunedì al venerdì e le sole festività nazionali, senza patrono. Nel 2026 luglio è il mese più lungo con 23 giorni, gennaio, febbraio e maggio i più corti con 20. Nel 2027 il totale resta 254, ma il 4 ottobre cade di lunedì e ottobre scende a 20; gennaio, con Capodanno di venerdì e l'Epifania di mercoledì, ne ha solo 19. | Mese | 2026 | 2027 | | --- | --- | --- | | Gennaio | 20 | 19 | | Febbraio | 20 | 20 | | Marzo | 22 | 22 | | Aprile | 21 | 22 | | Maggio | 20 | 21 | | Giugno | 21 | 21 | | Luglio | 23 | 22 | | Agosto | 21 | 22 | | Settembre | 22 | 22 | | Ottobre | 22 | 20 | | Novembre | 21 | 21 | | Dicembre | 21 | 22 | | **Totale** | **254** | **254** | Se nel tuo comune il patrono cade in un giorno feriale, togli un giorno al mese corrispondente: per una tabella già corretta imposta il patrono nel calcolatore e scarica il CSV dell'anno che ti serve. ## Chi lo usa e per cosa **Ufficio del personale e consulenti del lavoro.** I giorni lavorabili di ogni mese servono per il foglio presenze, per le ore teoriche e per controllare i conteggi del software paghe. La tabella annuale si scarica in CSV e le festività cadute di domenica sono elencate a parte, perché in busta paga possono avere un trattamento proprio. **Fornitori, project manager, uffici acquisti.** Contratti e capitolati scrivono "consegna entro 30 giorni lavorativi" o "intervento entro 5 giorni lavorativi". La modalità Aggiungi trova la data esatta, festivi compresi, e la modalità a ritroso dice entro quando bisogna partire per arrivare a una scadenza. **Dipendenti.** Quanti giorni di ferie servono per stare a casa dal 22 dicembre al 6 gennaio? Inserisci il primo e l'ultimo giorno di assenza, contali entrambi, e il risultato è il numero di giorni di ferie che consumi con un orario su cinque giorni. **Amministrazione e contabilità.** Pagamenti a giorni lavorativi, giorni utili per una pratica, tempi interni di approvazione: stesso calcolo, con il patrono della sede se il tuo ufficio chiude. ## Cosa il calcolatore non fa **I termini dei processi** si contano in giorni di calendario, con regole proprie: per l'articolo 155 del codice di procedura civile il giorno iniziale non si conta e una scadenza che cade in un giorno festivo, o di sabato, slitta al primo giorno seguente non festivo. Per quei termini questo strumento non è quello giusto. **Turni e orari speciali** (ristorazione, sanità, commercio con aperture domenicali) seguono il calendario dei turni, non quello civile. **Chiusure aziendali e ponti** decisi dall'azienda non sono festività: se vuoi escluderli, togli quei giorni a mano dal risultato. ## Glossario - **Giorno lavorativo**: Giorno in cui si lavora secondo il proprio orario: di solito da lunedì a venerdì, festività escluse. - **Giorno feriale**: Ogni giorno che non è festivo, sabato compreso. Un termine in giorni feriali conta anche i sabati; uno in giorni lavorativi, con la settimana corta, no. - **Giorno festivo**: La domenica e le festività dell'elenco della legge 260/1949. - **Festività infrasettimanale**: Festività che cade in un giorno che sarebbe lavorativo: è l'unica che toglie un giorno al conteggio. - **Festività coincidente con la domenica**: Festività che cade di domenica: non cambia i giorni lavorativi, ma può dare diritto a un compenso aggiuntivo secondo legge e contratto collettivo. - **Santo patrono**: Festa del patrono del comune, festiva per chi ci lavora in base ai contratti collettivi. Per esempio 7 dicembre a Milano, 24 giugno a Torino, Genova e Firenze, 19 settembre a Napoli. - **Settimana corta**: Orario su cinque giorni con sabato libero. Nella settimana lunga, su sei giorni, il sabato è lavorativo. - **Calcolo della Pasqua**: La Pasqua è la prima domenica dopo il plenilunio ecclesiastico che cade il 21 marzo o dopo; il Lunedì dell'Angelo è il giorno seguente. ## Domande frequenti ### Come si calcolano i giorni lavorativi tra due date? Si contano i giorni del periodo e si tolgono sabati, domeniche e festività che cadono in un giorno feriale, più il patrono se lo hai impostato. Per esempio marzo 2026 ha 31 giorni, 9 sono sabati o domeniche e non ci sono festivi: i giorni lavorativi sono 22. ### Quanti giorni lavorativi ci sono nel 2026? 254 con la settimana dal lunedì al venerdì e le sole festività nazionali. Luglio ne ha 23, gennaio, febbraio e maggio 20. Se il patrono del tuo comune cade in un giorno feriale scendono a 253. Anche il 2027 ne ha 254. ### Il 4 ottobre è un giorno festivo? Sì, dal 2026: la legge 8 ottobre 2025, n. 151 ha reso di nuovo festa nazionale San Francesco d'Assisi, patrono d'Italia. Nel 2026 il 4 ottobre cade di domenica, nel 2027 di lunedì. Il calcolatore lo esclude dal 2026 in poi, non negli anni precedenti. ### Il sabato è un giorno lavorativo? Dipende dal tuo orario. Con la settimana corta il sabato è libero e non si conta; con un orario su sei giorni sì. Il sabato resta comunque un giorno feriale, non festivo. Nel calcolatore scegli tu con l'opzione Sabato lavorativo. ### Come aggiungo 10 giorni lavorativi a una data? Scegli Aggiungi o togli, inserisci la data e 10. Il giorno di partenza non si conta. Partendo da venerdì 18 dicembre 2026, con Natale, Santo Stefano di sabato, Capodanno e il fine settimana in mezzo, il decimo giorno lavorativo è martedì 5 gennaio 2027. ### Devo contare il santo patrono? Sì, se lavori in un comune dove il patrono è festivo per il tuo contratto. Scegli la città dall'elenco o scrivi giorno e mese: il calcolatore lo toglie in ogni anno del periodo, ma solo quando cade in un giorno lavorativo. ### Le ferie si contano in giorni lavorativi? Di solito sì: si consuma un giorno di ferie per ogni giorno in cui avresti lavorato. Inserisci il primo e l'ultimo giorno di assenza contandoli entrambi. Quanti giorni ti spettano lo stabilisce il contratto collettivo, nel rispetto delle quattro settimane l'anno dell'articolo 10 del D.Lgs. 66/2003. ### I termini di legge si contano in giorni lavorativi? Quelli del processo no: si contano in giorni di calendario secondo l'articolo 155 del codice di procedura civile, con lo slittamento della scadenza se cade di sabato o in un giorno festivo. Usa questo calcolatore quando la norma o il contratto parlano espressamente di giorni lavorativi. ### Quante ore lavorative ci sono in un mese? Giorni lavorativi per ore di una giornata. Con 40 ore su cinque giorni la giornata è di 8 ore: luglio 2026, con 23 giorni lavorativi, fa 184 ore. Indica nel calcolatore la durata della tua giornata e ottieni le ore del periodo e di ogni mese della tabella. ### Cosa succede alle festività che cadono di sabato o di domenica? Non tolgono giorni a chi lavora dal lunedì al venerdì, e il calcolatore non le recupera in un altro giorno. Le elenca però a parte, perché in busta paga quelle cadute di domenica possono valere un compenso aggiuntivo secondo legge e contratto. Nel 2026 cadono di sabato il 25 aprile, il 15 agosto e il 26 dicembre, di domenica il 4 ottobre e il 1 novembre. ### Le date che inserisco vengono salvate? No. Il calcolo avviene nel tuo browser e non c'è nessun invio a un server. Solo le impostazioni (patrono, sabato, ore della giornata) restano nel browser per la prossima visita; le cancelli con il pulsante Pulisci. ## Fonti usate - [Legge 27 maggio 1949, n. 260](https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1949-05-27;260): elenco dei giorni festivi, art. 2 - [Legge 8 ottobre 2025, n. 151](https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2025-10-08;151): 4 ottobre festa nazionale dal 2026 - [Legge 5 marzo 1977, n. 54](https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1977-03-05;54): festività soppresse agli effetti civili - [Legge 20 novembre 2000, n. 336](https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2000-11-20;336): ripristino del 2 giugno - [D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66, art. 10](https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2003-04-08;66): ferie annuali minime - [Camera dei deputati, festività e norme](https://www.camera.it/leg17/561?appro=app_festivita_norme): storia delle festività soppresse e ripristinate --- Uno strumento di Maurizio Fonte, senior backend engineer. Tutti gli strumenti: https://www.mauriziofonte.it/strumenti/